Hoy como trabajador, ya no se cree con igual fuerza que antes en la empresa pues se asume que será un tiempo el que estemos con ella.
Creemos más en los proyectos y así sabemos mejor su duración.
Tasamos nuestro compromiso por objetivos y no por tiempo de vida. Es otra forma de entender la implicación.
Pero mientras dura la relación debe ser máxima, pues solo de nuestro esfuerzo por hacerlo bien saldrá el éxito para todos. Incluido para nuestra propia Marca Laboral.